Материал подготовлен на основании
официального письма УФНС России по г.Москве,
исх. N 20-12/015189 от 18.02.2008, подписанного
заместителем руководителя Управления ФНС России по г.Москве
советником государственной гражданской службы РФ 2-го класса
Н.В.Прокаевой

Учет расходов при вахтовом методе работы

  Вопрос:

Организация, использующая вахтовый метод работы, помимо надбавок выплачивает заработную плату в размере фиксированной ставки за каждый день нахождения работника в пути от места сбора до места работы на вахте. Такая оплата предусмотрена коллективным и трудовым договорами. Каков порядок учета в целях налогообложения прибыли расходов, связанных с выплатой данной заработной платы?

  Ответ:
    

Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера), а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Об этом сказано в статье 129 ТК РФ.