Материал подготовлен на основании
официального письма УФНС России по г.Москве,
исх. N 20-12/089208 от 19.09.2007,
подписанного исполняющим обязанности
заместителя руководителя Управления ФНС России
по г.Москве советником государственной
гражданской службы РФ 1-го класса
О.М.Спицыной

Выплата надбавок за работу вахтовым методом

  Вопрос:

Вправе ли организация учитывать для целей налогообложения прибыли расходы в виде надбавок за работу вахтовым методом, размер которых установлен коллективным и трудовыми договорами с конкретными работниками?

  Ответ:          

В статье 129 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).