Болеющим платим как работающим

  Вопрос:

На предприятии у части сотрудников средний месячный заработок превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц, установленный на 2007 год. Локальным актом организации установлено, что сотрудникам необходимо производить доплату до фактического заработка.

Имеет ли право предприятие расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную локальным актом предприятия, относить на расходы, учитываемые в целях налогообложения прибыли?

  Ответ:

К расходам на оплату труда, в частности, относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ (п.15 ст.255 НК РФ). То есть затраты на доплату можно признать расходами в целях налогообложения только при условии, что такие доплаты установлены законодательством.