Ответственность работодателя за отмену дополнительных отпусков работникам
с вредными условиями труда      

  Вопрос:

Какая ответственность предусмотрена работодателям, которые не предоставляют и вообще отменяют дополнительные отпуска работникам с вредными условиями труда?

     
  Ответ:

Для разрешения сложившейся ситуации вы можете обратиться в инспекцию по труду с заявлением о нарушении ваших прав, предоставленных Трудовым кодексом РФ.  

За нарушение трудового законодательства предусмотрены следующие виды ответственности:

a) штраф на руководителя предприятия в размере от 5 до 50 МРОТ (статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях);