Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день

  Вопрос:

Зарплата была задержана на 5 дней из-за того, что директор заболел и не подписал вовремя платежное поручение. Какие шаги мне предпринять, в какой отдел обратиться в учреждении и сколько я получу денежной компенсации, если у меня зарплата примерно 5000 рублей?

     
  Ответ:

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В случае невыплаты заработной платы в установленный день в соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, в случае просрочки выплаты вам заработной платы на 5 дней при размере заработной платы в 5000 рублей сумма денежной компенсации будет составлять (5000 руб. * 10%/360)*5 дней = 6,94 рубля.