Сверхурочная работа

     
  Вопрос:

В каких случаях работодатель вправе без согласия работника привлекать его к сверхурочной работе?

     
  Ответ:

В соответствии со статьей 99 ТК РФ - привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;