Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение за прогул
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение за прогул
Вопрос:
Работник 16-го числа зарегистрировал свое заявление об увольнении по собственному желанию. Срок начинает течь с 17-го числа и падает на 30 апреля. Этот день - выходной. Соответственно, последний рабочий день у него 2 мая. Он находился на больничном с 3 по 28 апреля. 2 мая он пришел на работу, чтобы получить трудовую книжку и расчет, а руководство направило его на рабочее место. Он не приступил к работе, а ушел домой и пришел в 16.30, чтобы забрать книжку и получить расчет. Его уволили за прогул. Все ли было правильно сделано?
Ответ:
Согласно статье 14 Трудового кодекса РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, последним рабочим днем в данной ситуации будет 2 мая.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
