Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора

     
  Вопрос:

Я работаю в организации 2 года неофициально, т.к. являюсь иногородней и у меня не было полного пакета документов: ИНН и регистрации в СПб. В данный момент я имею на руках все документы, но начальство отказывает мне в оформлении, т.к. я беременна. Мне даже не выдают без официального оформления полис ОМС. Имею ли я право потребовать у работодателя оформить меня как положено?

     
  Ответ:
     

Согласно ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.