Вопрос:

Просим дать разъяснения по следующему вопросу.

Работник был уволен по основанию сокращения штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ) 17 октября 2006 года. Согласно ст.183 ТК РФ работнику были выплачены выходные пособия, включая пособие за третий месяц с момента увольнения по решению службы занятости. В соответствии с абз.6 п.3 ст.217 и абз.6 пп.2 п.1 ст.238 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) НДФЛ с данных пособий не был удержан и ЕСН не был уплачен.

Работник обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Исковое заявление было удовлетворено в части восстановления на работе и подлежало немедленному исполнению со дня вынесения решения в окончательной форме - 12 февраля 2007 года. В части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула было отказано, потому что выплаченная в счет выходного пособия и за время сохранения среднего заработка сумма превышает заработную плату, причитающуюся истице за время вынужденного прогула. По состоянию на 12 февраля 2007 года годовой отчет за 2006 год, все отчеты с заработной платы уже были сданы.