
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Невыход на работу из отпуска без уважительных причин приравнивается к прогулу
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Невыход на работу из отпуска без уважительных причин приравнивается к прогулу
Вопрос:
Женщина должна выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Что делать, если работница не выходит на работу после окончания отпуска и не дает о себе знать?
Ответ:
В данном случае невыход на работу из отпуска без уважительных причин приравнивается к прогулу. Поэтому женщину, не приступившую к работе после окончания срока отпуска, можно увольнять по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Для этого необходимо затребовать докладную записку от непосредственного начальника о том, что работница не вышла на работу, а также объяснения нескольких сослуживцев. Также необходимо направить ей по месту жительства письмо с уведомлением о причинах невыхода на работу. Поскольку увольнение по данному основанию является дисциплинарным взысканием, то оно должно быть произведено не позднее месяца со дня, когда работница должна была приступить к работе. После издания приказа необходимо письменно уведомить по месту жительства эту женщину о необходимости прибытия за получением трудовой книжки или даче согласия об отправлении ее по почте.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



