Очередность предоставления отпуска для работника, имеющего ребенка-инвалида

Вопрос:

7 лет в отпуск уходил по желанию в летний период. Сейчас предлагают только строго сентябрь, мотивируя тем, что устраивался на работу в сентябре. Если июль или август, то только половину отпуска. У меня ребенок - инвалид детства. Законно ли это?

Ответ:

Такой подход к вопросу законен. В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В данном случае имеется в виду рабочий год, который у вас начинается 26 сентября одного календарного года и заканчивается 25 сентября следующего календарного года. Вместе с тем, согласно этой же статье право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В вашем случае необходимо потребовать у работодателя соблюдения данной нормы закона (наличия графика отпусков), а у профсоюза (если он есть) учета мнения работников по предоставлению им отпусков. Что касается ребенка-инвалида, то это, к сожалению, не дает вам права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для вас время. В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ вам может быть предоставлен (в случае, если это предусмотрено коллективным договором) ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Вот этот отпуск вы можете использовать по своему желанию в любое время года.