Права беременной женщины

  Вопрос:

Я беременна и нахожусь сейчас на больничном. Руководитель организации предлагает мне выплатить некоторую сумму денег (своего рода компенсация), чтобы я написала заявление. Стоит ли соглашаться на такие условия?

     
  Ответ:

В любом случае решение по данному вопросу придется принимать Вам. Для того, чтобы вы смогли его принять обоснованно, я постараюсь обрисовать ваши права как беременной работающей женщины.

Во-первых, согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Во-вторых, работающей беременной женщине согласно ст.255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней, за который ей выплачивается соответствующее пособие исходя из ее среднего заработка. Женщине, которая уволилась в период беременности по собственному желанию, пособие не выплачивается.