Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Женщина, имеющая ребенка, не вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Женщина, имеющая ребенка, не вправе
использовать ежегодный оплачиваемый
отпуск в удобное для нее время
Вопрос:
Имеет ли право женщина, имеющая ребенка, использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время (например, летом)?
Ответ:
Не имеет. Согласно ст.123 ТК РФ отпуск в удобное время предоставляется отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных самим ТК РФ или иными федеральными законами. К сожалению, матери (даже одиночки) к такой категории работников не относятся. Единственное, что положено одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, - это ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для нее время продолжительностью до 14 календарных дней. И это при условии, что такое право предоставлено ей в коллективном договоре, заключенном в организации.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
