Индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки
на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней,
если работа у такого работника является основной

     
  Вопрос:

Я являюсь частным предпринимателем. Имею ли я право делать запись в трудовой книжке работникам, которые работают у меня? И должен ли я проходить учебу для того, чтобы заниматься частным предпринимательством? И где это делается соответственно? И есть какие-либо изменения в трудовом законодательстве о частном предпринимательстве и правило приема к себе работников?

  Ответ:

Согласно новой редакции ст.66 ТК РФ, вступившей в силу с 06.10.2006, индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у такого работника является основной. Что касается учебы, то наличие образования (например, высшего) не является определяющим условием для индивидуального предпринимательства. Это такой вид деятельности, который человек осуществляет на свой страх и риск. Конечно, чем образованнее предприниматель, тем лучше, на мой взгляд, у него пойдут дела. Учиться вы можете, где пожелаете. Но учтите, что второе высшее образование у нас в стране теперь платное. Что касается правил приема на работу, то они практически не изменились, кроме того, что не надо больше регистрировать трудовые договоры в органе местного самоуправления.