Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Беременная женщина имеет право на предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по уходу за ребенком независимо от стажа работы в организации
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Беременная женщина имеет право на предоставление
ей ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по уходу
за ребенком независимо от стажа работы в организации
Вопрос:
Отпуск по беременности и родам составляет 140 дней (70 до родов и 70 после). Есть ли такая возможность уйти в отпуск раньше (по объективным причинам врачи советуют прекратить работать уже на 20-24 неделе)? Пусть он даже будет неоплачиваемым, главное, это сохранить за собой место работы.
Ответ:
В данном случае можно воспользоваться правом, предоставленным вам ст.260 ТК РФ. В этой статье говорится о том, что беременная женщина имеет право на предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по уходу за ребенком независимо от стажа работы в организации. Если этого не хватит до официального оформления отпуска по уходу за ребенком можно взять отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
