Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение относится к разряду дисциплинарных взысканий
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение относится к разряду дисциплинарных взысканий
Вопрос:
Работник 3 месяца не выходит на работу, по телефону объяснил в начале срока, что болен. В конце 3-го месяца приехала его супруга с нотариально заверенной доверенностью на выдачу трудовой книжки, в тексте есть оговорка, что он согласен на расторжение трудовых отношений, больничный лист не предоставили. Как быть работодателю?
Ответ:
В данном случае необходимо запросить лечебное учреждение по факту обращения работника за медицинской помощью и оформления листка нетрудоспособности. Если факт болезни не подтвердится, то у работодателя возникает право на увольнение такого работника за прогул (подпункт "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). Поскольку такое увольнение относится к разряду дисциплинарных взысканий, то необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную статьей 193 Трудового кодекса РФ.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
