Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Невыплата заработной платы относится к грубым нарушениям трудового законодательства, за что работодатель несет административную, уголовную и материальную ответственность
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Невыплата заработной платы относится к грубым нарушениям
трудового законодательства, за что работодатель несет
административную, уголовную и материальную ответственность
Вопрос:
Я работаю начальником отдела. С недавних пор мне перестали выдавать зарплату, ссылаясь на то, что у меня большой подотчет. Нарушает ли руководство законодательство и как мне отстаивать свои права?
Ответ:
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику ежемесячно, причем не реже чем два раза в месяц. Невыплата заработной платы относится к грубым нарушениям трудового законодательства, за что работодатель несет административную, уголовную и материальную ответственность. Образовавшаяся задолженность по подотчету не может являться основанием для невыплаты заработной платы. Для взыскания суммы, взятой под отчет, существует механизм привлечения работника к материальной ответственности. Чтобы восстановить свои права, вы можете действовать несколькими способами:
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
