Возмещение вреда, причиненного
 работнику неправомерными действиями
 или бездействием работодателя

  Вопрос:

Отработал в ООО 2 месяца. За время работы зарплату не получал. Руководство ООО с арендованной территории исчезло. Трудовую книжку, трудовой договор не возвращают, справку о зарплате не выдают. Могу ли я подать иск о взыскании долга и возмещении морального вреда? Есть ли смысл нанять государственного адвоката?

    
  Ответ:

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ).