Необходимость предоставления справки о доходах
с прежнего места работы при оформлении на новую работу

  Вопрос:

При оформлении на работу требуется справка о доходах с прежнего места работы. Зачем?

 
  Ответ:

Вообще-то согласно ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора потенциальный работник предъявляет работодателю следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. При этом даже запрещается требовать иные документы, кроме выше перечисленных. Но со справкой о доходах вот какая история. Дело в том, что ст.218 Налогового кодекса РФ для работника предусмотрены стандартные налоговые вычеты: 400 рублей на него самого и по 600 рублей на каждого ребенка. Так вот, если работник начинает работу не с первого месяца налогового периода (январь), налоговые вычеты предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных доходах. Таким образом, предоставление такой справки в интересах работника.