Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение за непрохождение испытательного срока
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение за непрохождение испытательного срока
Вопрос:
Об увольнении за непрохождение испытательного срока. Мне интересно знать, насколько важно заблаговременно документально фиксировать факты "недовольства" компании вновь принятым сотрудником, чтобы можно было его уволить. Либо достаточно при увольнении указать на причины? Судя по тому, что написано в ТК, уволить за непрохождение испытательного срока так же непросто, как и по инициативе работодателя.
Ответ:
Статья 71 Трудового кодекса РФ не предусматривает обязанности работодателя в течение испытательного срока письменно фиксировать обстоятельства, которые могут послужить причиной увольнения работника по причине неудовлетворительного результата испытания. Обязанностью работодателя является только письменное уведомление работника не позднее чем за 3 дня до расторжения трудового договора, с обязательным указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
