Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Прогул может повлечь за собой применение работодателем мер дисциплинарного взыскания, но не денежные штрафы
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Прогул может повлечь за собой применение работодателем мер дисциплинарного взыскания,
но не денежные штрафы
Вопрос:
Я медик. Недавно сменила работу. Пошла работать продавцом в магазин. 1,5 года все было хорошо. И вот в ночь перед Пасхой у меня случился гипертонический криз, на следующий день моя смена. Утром не могу встать с постели. За 2 часа до открытия магазина сообщила об этом хозяйке. Она сказала, чтобы я болела и ни о чем не думала. На следующий день узнаю, что за то, что я не вышла на работу, я должна ей 7 тысяч рублей (т.к. у меня нет больничного, значит, я прогуляла.) При устройстве на работу я узнавала, нужно ли брать больничный. Говорили, что не нужно. Моя напарница считает, что за мой счет хотят покрыть недостачу во втором магазине, а она там 30 тысяч. Скоро учет. У них моя трудовая и зарплата. Что делать?
Ответ:
В соответствии с подпунктом "а" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, прогул может повлечь за собой применение работодателем мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
