Лицо, поступающее на работу, не обязано сообщать работодателю
сведения о привлечении его к административной ответственности

  Вопрос:

Мне 20 лет, меня задержали в пьяном виде. Я заплатил штраф. Как мне устроиться на работу, чтобы об этом не стало известно работодателю? И какие организации имеют право подавать запрос в УВД, чтобы узнавать сведения обо мне? Каким образом можно этого избежать?

  Ответ:

Лицо, поступающее на работу, не обязано сообщать работодателю сведения о привлечении его к административной ответственности и предоставлять по этому поводу документы.

Если работодателю необходима такая информация, он получает ее прежде всего от самого работника. При получении информации о работнике от третьих лиц (например из милиции) работник должен быть уведомлен об этом заранее, и от него должно быть получено письменное согласие. При этом работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения такой информации, а также о характере получаемой информации и последствиях отказа работника дать письменное согласие на ее получение (п.3 ст.86 Трудового кодекса РФ).