Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Перевод на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Перевод на другую постоянную работу допускается
только с письменного согласия работника
Вопрос:
В марте этого года я заключил со своей фирмой ученический договор (на основании ТК РФ). По этому договору фирма обязуется оплатить мой обучение в Германии, а я должен отработать в этой фирме не менее 3 лет, в противном случае - возместить затраты на обучение. Я работаю в Новосибирске, но меня хотят перевести на работу в Коченево, тем самым значительно ухудшая условия труда, заключив при этом новый трудовой договор. Если я соглашаюсь, то продолжает ли действовать ученический договор?
Ответ:
Действительно, согласно статье 72 ТК РФ перевод на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника. А вообще ваши отношения с работодателем регулируются статьями 73 "Изменение существенных условий договора", 77 "Общие основания прекращения трудового договора", 198-208.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
