Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Предоставление отпуска по беременности и родам работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на время отсутствия работника по уходу за ребенком до 3 лет
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Предоставление отпуска по беременности и родам работнику,
с которым заключен срочный трудовой договор на время
отсутствия работника по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос:
У меня срочный трудовой договор на время отсутствия работника по уходу за ребенком до 3 лет. Если я сейчас решаю завести ребенка, то в соответствии с ТК по моему заявлению мне будет продлен договор только до ухода в предродовой отпуск. Я права? Каким числом меня уволят?
Ответ:
В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
В соответствии с частью 2 ст.261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
