Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
не допускается, за исключением случаев ликвидации организации
Вопрос:
Боюсь признаться на работе о своем положении. Дело в том, что при приеме на работу меня предупредили, что берут с условием, что первые три года я не выхожу в декрет. Отработала только полтора года. Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор?
Ответ:
Описанная вами позиция работодателя является незаконной.
В соответствии со ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Поэтому вам не о чем волноваться.
В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя обращайтесь в суд.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
