Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение по инициативе работодателя
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение по инициативе работодателя
Вопрос:
Мне необходимо обосновать увольнение работников, которые отсутствуют длительное время на своих рабочих местах. Как правильно и юридически грамотно провести процедуру их увольнения, без возможности их восстановления через суд?
Ответ:
Виды дисциплинарных взысканий перечислены в ст.192 ТК, к ним относятся:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае однократного, грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей. Например, прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) (п."а" ч.6 ст.81 Трудового кодекса).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
