Если филиал иностранной компании осуществляет деятельность в Российской Федерации, то у данной иностранной организации возникает обязанность по уплате единого социального налога

  Вопрос:

В филиале иностранной компании работает (весь календарный год) представитель головного офиса (имеет все необходимые разрешения и аккредитацию). В штате филиала не состоит, заработную плату получает из головного офиса минуя бухгалтерию филиала, НДФЛ платит здесь сам по итогам года, услугами ПФР, ФСС РФ и ФОМС не пользуется. Возникают ли обязанности бухгалтера филиала по исчислению ЕСН с заработка этого иностранного лица?

  Ответ:

Согласно статье 8 Федерального закона от 31.12.2001 N 198-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс Российской Федерации и в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" с 1 января 2003 года утратила силу норма пункта 2 статьи 239 Кодекса, в соответствии с которой освобождались от уплаты налога налогоплательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 235 Кодекса, с подлежащих налогообложению выплат и иных вознаграждений, выплачиваемых в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, в случае, если такие иностранные граждане и лица без гражданства в соответствии с законодательством Российской Федерации или условиями договора с работодателем не обладают правом на государственное пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь, осуществляемую соответственно за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, фондов обязательного медицинского страхования - в части, зачисляемой в тот фонд, на выплаты из которого данный иностранный гражданин или лицо без гражданства не обладает правом.