Оплата ночной и вечерней смены

  Вопрос:

Как оплачиваются ночная и вечерняя смена?

  Ответ:

В юридическом понимании сутки разделены на утро, день, вечер и ночь по часам. С 6 часов до 10 - это утро, с 10 часов до 18 - день, а с 18 часов до 22 - вечер. С 22 часов наступает ночь (ст.96 ТК РФ). Что касается Трудового кодекса, то ныне он не определяет условия оплаты ночной и вечерней работы, делегируя их решение на усмотрение сторон в трудовом, коллективном договоре или в иных соглашениях, заключаемых на уровне работодателя и работников.

Однако до настоящего времени действует совместное постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.87 N 194 "О переходе предприятий, организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства". Это своего рода базовый нормативный правовой акт по вопросам работы в вечернее и ночное время. Согласно названному документу, смена, в которой более 50% времени уходит на работу в ночь, считается ночной. За каждый час работы в ночную смену доплачивается не менее 40% от тарифной ставки или оклада. При работе в вечернюю смену эта доплата составляет не менее 20%.