Невыплата премии нарушителю трудовой дисциплины

  Вопрос:

Работаю продавцом в магазине от хлебозавода. Кто-то в "Книгу жалоб и предложений" написал на меня анонимную жалобу. Обнаружив запись, заведующая поехала с книгой в администрацию завода. Могут ли на основании такой записи лишить меня премии или предложить уволиться по собственному желанию?

  Ответ:

В соответствии с письмом Минтруда РФ от 31 июля 2000 года N 985-11 отмечено, что понятия "лишение" премии законодательство не содержит.

Законодательство исходит из того, что невыплата премии нарушителю трудовой дисциплины не является дисциплинарным взысканием и может применяться наряду с ним. В каждом конкретном случае такие вопросы решаются в действующем в организации Положении о премировании, которое может содержать в качестве одного из условий для выплаты премии отсутствие у работника дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который премия начисляется. В случае, если в соответствии с Положением о премировании у работника не возникает права на получение премии, с нашей точки зрения, нет необходимости оформлять невключение его в список на премирование специальным распоряжением (приказом) руководителя организации. Таким образом, если администрация посчитает достаточным основанием для неначисления премии запись в книге жалоб, вам могут ее не выплатить.