Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для работника,
обучающегося в образовательном учреждении высшего профессионального образования

  Вопрос:

Учусь в вузе на заочном отделении. Работаю в частной фирме. Имею ли я право на время сессии оформлять учебный отпуск? Могу ли рассчитывать на его оплату?

  Ответ:

Статья 173 Трудового кодекса РФ предоставляет: работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);