При поступлении работника на заочное отделение в другой вуз и представлении им
справки-вызова для прохождения промежуточной аттестации на первом курсе работодатель
должен предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением заработной платы

  Вопрос:

Наш сотрудник закончил первый курс института и перевелся на другой факультет опять на первый курс, по его окончании он подал заявление на заочное отделение другого вуза. Как в этом случае нужно предоставлять учебный отпуск?

Н.Звягинцева, Московская обл.

  Ответ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах по 40 календарных дней (ст.173 ТК РФ).