Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Порядок увольнения при задержке зарплаты
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Порядок увольнения при задержке зарплаты
Вопрос:
На нашем предприятии задерживают зарплату. Может ли сотрудник уволиться без отработки положенных двух недель?
Ответ:
Нет, не может.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Об этом сказано в статье 80 Трудового кодекса. Окончательный расчет с работником производится в последний день работы.
Таким образом, сотрудник должен отработать две недели до увольнения. А вот если с ним не рассчитаются и в последний рабочий день, то работодатель будет отвечать за задержку выплат согласно статье 236 Трудового кодекса.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
