Подходящая работа

  Вопрос:

Что является подходящей работой для людей, ищущих работу в службе занятости?

  Ответ:

Статья 4 Закона "О занятости населения в РФ" дает следующее определение "подходящей работы": "Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его уровня профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места".

Подтверждением профессиональной пригодности является диплом (свидетельство) учебного заведения, курсов. Полученное специальное образование - не единственное, что следует принимать во внимание. Имеет значение и стаж работы по одной специальности, и продвижение в пределах одной специальности по служебной "лестнице", и периодичность повышения квалификации, и разряд, присвоенный работнику. Перерыв в трудовом стаже может повлиять на решение органов занятости при подборе вариантов предлагаемой работы. Так, гражданину, прервавшему свою трудовую деятельность более трех лет назад или состоящему на учете в службе занятости более 18 месяцев, в качестве подходящей работы может быть предложена любая оплачиваемая работа, в том числе и временная.