Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя,
изданным на основании заключенного трудового договора
Вопрос:
Насколько мне известно, при приеме на работу теперь не обязательно издавать соответствующий приказ. Можем ли мы, делая запись в трудовой книжке, сослаться не на приказ, как раньше, а на трудовой договор, заключенный с работником?
Ответ:
У вас неверные сведения. В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданного на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
Как видите, правила на этот счет в новом Трудовом кодексе не изменились.
Волынский Сергей Владимирович,
адвокат Санкт-Петербургской городской
коллегии адвокатов ЮК N 41 СПбГКА
СПб, тел.: (812) 272-61-18; (812) 395-45-32
adwokat2003@bk.ru
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
