Розыск пропавшего работника

  Вопрос:

Разыскиваем пропавшего работника, при всем при том он взял на предприятии приличную денежную сумму ссуды. Что можно сделать?

 
  Ответ:

Начнем с того, что розыск пропавших работников это прерогатива органов внутренних дел. Прогул (пп."а") - то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Таким образом, Трудовой кодекс дал более жесткое, чем было раньше, понятие прогула. Увольнение по этому основанию может быть произведено, как указанно в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 года N 16 (п.33), и за следующие нарушения:

а) оставление работы без уважительной причины лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения администрации о расторжении трудового договора, а равно до истечения двухнедельного срока предупреждения;