Работник уволен по сокращению штата

  Вопрос:

Работник уволен по сокращению штата.

- Какие выплаты ему выплачивает предприятие, если после увольнения он принес справку из центра занятости, что он не трудоустроен 3 месяца?

- Как рассчитывается средний заработок для начисления единовременного пособия при увольнении и последующих выплат?

- Какими налогами облагаются выплаты при сокращении?

  Ответ:

Статьей 178 "Выходные пособия" Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.