
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
Вопрос:
Работаю в фирме по трудовому договору. Скажите, должна ли я буду отработать положенные две недели до оформления увольнения по собственному желанию, в том случае, если меня зачислят в вуз?
Ответ:
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



