Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Срочный договор и декрет
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Срочный договор и декрет
Вопрос:
Сотрудница работала по срочному договору. Срок действия договора истек 31 декабря 2003 года. Однако до этого дня сотрудница представила справку о беременности. Договор с ней был продлен до наступления права на отпуск по беременности и родам, то есть до конца марта 2004 года. Должны ли мы предоставить ей оплачиваемый отпуск до того, как она уйдет в декрет?
Ответ:
Если срок трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее заявлению продлить его до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. До этого момента прекращать срочный трудовой договор нельзя. На это указано в статье 261 Трудового кодекса. Уволить беременную сотрудницу можно только в случае ликвидации фирмы.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
