Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

  Вопрос:

Моей дочке 15 лет. Живем бедно. Она хотела устроиться на работу, а ей ответили, что принимают только с 16 лет. Как же так, я сама устраивалась на работу, когда мне было 15 лет?

Д.Перлова

  Ответ:

Действительно, в старом КЗоТе разрешался прием на работу с 15 лет, однако новый Трудовой кодекс ст.63 установил заключение трудового договора с 16 лет. Но давайте прочтем дальше текст этой статьи. А далее сказано, что работать можно и с 14 лет, не говоря уже о 15 годах. Но есть существенная оговорка, которая звучит так: "С учащимся, достигшим 14 лет, можно заключать трудовой договор для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения". И еще одна защищающая здоровье ребенка правовая гарантия: при этом необходимо еще и письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, а посему директор вправе требовать от подростка справку из школы о режиме его обучения.