Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность
в Российской Федерации при наличии разрешения на работу

  Вопрос:

Учусь в московском ВУЗе на вечернем отделении, хочу официально устроиться на работу, нужно ли мне получать разрешение на трудовую деятельность в РФ, как гражданину Украины? Есть ли положение о том, что студенты могут работать без оформления разрешения?

  Ответ:

В соответствии с п.4 ст.13 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. В данной норме указан перечень иностранных граждан, на которых не распространяется указанный порядок. В числе льготных категорий указаны лица, обучающиеся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющие работы (оказывающие услуги) в течение каникул; обучающиеся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и работающие в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются. Кроме того, специальные разрешения не требуются так же иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории РФ (соответственно, имеющим вид на жительство или разрешение на временное проживание).