Возмещение работником материального ущерба, причиненного работодателю

  Вопрос:

Можно ли взыскать с работника всю сумму материального ущерба, если дело о ДТП прекращено в связи с амнистией? В декабре 2002 года с организации судом взыскана сумма ущерба в полном размере.

  Ответ:

Обязанность работника по возмещению прямого действительного ущерба, причиненного им работодателю предусмотрена ст.238 Трудового кодекса РФ. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам.

Возмещение материального ущерба не зависит от прекращения уголовного дела или амнистирования виновного лица. По общему правилу за причиненный ущерб работник несет ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. В соответствии со ст.242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. В том случае, если ущерб был причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, на работника материальная ответственность возлагается в полном размере причиненного ущерба (п.5 ст.243 ТК РФ).