Служебная командировка: порядок налогообложения

  Вопрос:         

Сотрудники нашего филиала (5 чел.) едут на Конференцию в г.Москву, где принимающей стороной является головное предприятие. Все затраты по этой командировке производятся за счет прибыли. Выплачиваются суточные в размере 350 рублей за каждый день. Два дня этой командировки приходятся на выходные дни. Как правильно оформить эту командировку, какие проводки должны быть сделаны, с каких сумм следует начислить ЕСН и НДФЛ, как и нужно ли компенсировать работникам дни, приходящиеся на выходные?                   

  Ответ:   

Согласно п.8 инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 года N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством. В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.