Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
За опоздание на работу, нарушение трудового распорядка, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но не лишить премии, так как премия это денежная сумма, выплачиваемая работнику в качестве поощрения за достижения в работе
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
За опоздание на работу, нарушение трудового распорядка, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но не лишить премии, так как премия это денежная сумма, выплачиваемая работнику в качестве поощрения за достижения в работе
Вопрос:
За опоздание на работу на 2 часа по семейным причинам (о котором я сообщила по телефону своему непосредственному начальнику - у меня заболел ребенок, ждала врача) меня депремировали. Законно ли это? Что мне делать?
Ответ:
Часть 1 ст.192 ТК РФ - за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение, ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право принять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Часть 3 - не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
