Работа за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)

  Вопрос:

Может ли работодатель привлекать работника к сверхурочной работе более 120 часов в год?

  Ответ:

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ работодатель может привлекать работника к сверхурочным работам с письменного согласия работника в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;