Рассмотрение трудовых споров на предприятии

  Вопрос:

Кто в настоящее время уполномочен рассматривать трудовые споры на предприятии? Каков круг вопросов, по которым этими органами могут быть вынесены решения, обязательные для исполнения?

  Ответ:

Согласно ст.ст.381, 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры, неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, рассматриваются комиссиями по трудовым спорам.

Комиссии по трудовым спорам разрешают следующие споры:

- о признании недействительными условий, включенных в содержание трудового договора;