Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
При оформлении трудового договора и приказа о приеме на вторую работу обязательно указание на то, что работа является совместительством
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
При оформлении трудового договора и приказа о приеме на вторую работу
обязательно указание на то, что работа является совместительством
Вопрос:
Работник устраивается на работу по совместительству на второе предприятие, причем на основной работе он работает по пятидневной рабочей неделе, а на вторую желает устроиться со свободным графиком. Как правильно оформить трудовой договор и приказ о приеме на вторую работу? Законно ли такое совместительство (при несовпадении графиков и режимов работы)?
Ответ:
Согласно ч.2, 3 ст.98 и ст.284 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем на условиях совместительства с условием, что продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем, не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю.
Совместительство при несовпадении графиков и режимов работы является законным.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
