Перечень документов, представляемых принимаемыми на работу лицами

  Вопрос:

Какие документы правомерно требовать при приеме на работу?

  Ответ:

ТК РФ содержит расширенный перечень представляемых принимаемыми на работу лицами документов. Для оформления приема на работу и до допуска работника на его рабочее место от него должны быть потребованы следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка (если работник поступает на работу впервые, трудовая книжка оформляется работодателем в порядке, предусмотренном ст.66 ТК РФ, а также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, применяемой вплоть до принятия нового нормативного акта по данному вопросу согласно требованиям ТК РФ);