При увольнении гражданина в случае сокращения численности или штата работников
работодатель должен получить согласие всех профсоюзных органов,
членом которых является работник

  Вопрос:

Должен ли работодатель при увольнении работника в соответствии с п.1 ст.33 КЗоТ РФ получить согласие всех профсоюзных организаций, членом которых является увольняемый работник?

  Ответ:

Согласно ч.1 ст.35 Кодекса законов о труде РФ расторжение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным п.1 ст.33 Кодекса (сокращение численности или штата работников), производится с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа.

В силу п.2 ст.2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ " О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.