Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Порядок увольнения работника при сокращении штатов
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Порядок увольнения работника при сокращении штатов
Вопрос:
При сокращении штатов работник предупреждается персонально и под расписку за 2 месяца (ст.180 ТК). Согласно ст.373 ТК если работник- член профсоюза, то должна быть проведена оговоренная в статье процедура, и только потом работодатель может принять решение об увольнении, при этом он имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения профсоюза. В таком случае наблюдается коллизия, с одной стороны, работодатель должен уволить работника через 2 месяца со дня его предупреждения, а с другой - в течение 1 месяца со дня вынесения приказа. Что делать?
Ответ:
В данном вопросе коллизии не наблюдается. Статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок увольнения работника при сокращении штатов. Данный порядок применяется всегда.
А статью 373 ТК можно рассматривать как специальную норму увольнения работника. Данная статья содержит порядок, применяемый в случае, когда работник является членом профсоюза.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
