
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
При реорганизации предприятия, если работник остался работать и его трудовые обязанности существенно не изменились, в трудовой книжке достаточно сделать запись о реорганизации со ссылкой на соответствующий приказ
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
При реорганизации предприятия, если работник остался работать
и его трудовые обязанности существенно не изменились, в трудовой книжке
достаточно сделать запись о реорганизации со ссылкой на соответствующий приказ
Вопрос:
Какую запись следует сделать в трудовой книжке работника предприятия, присоединенного к другому в результате реорганизации, если условия труда и должность не меняются? Достаточно ли просто сделать запись о реорганизации со ссылкой на приказ Управления государственной регистрации администрации города, без указания, что трудовые отношения продолжаются в прежней должности? Следует ли вносить в трудовую книжку запись о том, что работник принимается с испытательным сроком?
Ответ:
При реорганизации предприятия, если работник остался работать и его трудовые обязанности существенно не изменились, в трудовой книжке достаточно сделать запись о реорганизации со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение). При приеме работника на работу с испытательным сроком об этом делается соответствующая запись в трудовую книжку с указанием номера и даты приказа о приеме. Если в дальнейшем работник прошел срок испытания успешно и продолжает работать на той же должности, на которую он принимался, повторная запись о его приеме не производится.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



